WordPress Geliştirici Saatlik Ücreti: İşe Alma Başına Maliyet İpuçları

Biz de deneyimli kodlayıcılarla çalıştığımızdan ve onların çalışmalarının sonuçlarını gördüğümüzden, DG SOFT olarak bunun yalnızca geliştiricinin becerilerine bağlı olduğuna inanıyoruz. Eşleşmeyen WordPress değil, geliştiricilerin beceri düzeyidir.

Fakat göz kamaştırıcı bir web sitesi oluşturabilen,  maliyeti ne kadardır? WordPress veya ve diyelim ki e-ticaret web sitesinin maliyetini nasıl etkileyebilir? TechCrunch veya New York Times ile rekabet edebilecek bir site geliştirmenin maliyeti ne kadar olur? WordPress e-ticaret uygulamasının fiyatını düşürmeye yardımcı olabilir mi? Ve en önemlisi, WordPress ve WordPress e-Ticaret sitelerinin tüm gücünü elde etmek için yetenekli geliştiricileri nerede ve nasıl arayacağız?
Tüm bu sorular büyük olasılıkla, şirketleri için bir web sitesi geliştirmeyi ciddi olarak düşünen CTO'lar ve KOBİ CEO'ları arasında ortaya çıktı. Biz de hemen devreye girdik ve tüm soruları yanıtlamaya hazırdık.

DG SOFT'ta, WordPress tabanlı herhangi bir e-ticaret, kuruluş ve hatta pazar sitesinde başarılı olabilecek WordPress geliştiricilerinden ve özel rock yıldızlarından oluşan bir havuzumuz var; dolayısıyla bu konuda her şeyi ilk elden biliyoruz.

WordPress kullanarak Web Sitesi Oluşturmak için Neden Bir Geliştiriciye İhtiyacınız Var?

WordPress, PHP üzerine oluşturulmuş açık kaynaklı bir yazılımdır. Teknik açıdan konuşursak, açık kaynaklı bir platformda web sitesi geliştirmek ücretsizdir; ancak WordPress'ten bahsederken geliştirmeden önce dikkat edilmesi gereken çok önemli nüanslar vardır. Başlangıç olarak, tasarım uygulaması, e-Ticaret eklentisi kurulumları, arasındaki farkın belirlenmesi, API'ler ve ek hizmet entegrasyonları, yalnızca profesyonel bir WordPress geliştiricisinin sahip olabileceği beceri ve yeterlilikleri gerektirir.

Bu görevler genellikle gizli maliyetlere neden olan ve çok fazla zamanınızı alan sorun giderme noktaları haline gelir ve sonunda WordPress'in başlatılmasını geciktirir. web sitesi.

Özel bir geliştirici tutmanın en dikkate değer argümanı, tasarımı özelleştirme ve eklentilerle işlevselliği genişletme yeteneğidir. Kütüphane temalar ve tasarımlar içerir, ancak bunlar her zaman müşterinin istek ve tercihleriyle eşleşmez, özellikle de büyük bir işletme ise. Aksi takdirde yetenekleriniz önemli ölçüde sınırlı olacaktır.

En önemli görev, WordPress'in övünebileceği, ihtiyacınız olan tüm işlevleri uygulayabilecek profesyonel bir sorun giderici bulmaktır. İyi bir sunucu profesyonelini işe almayı başarırsanız, WordPress siteniz saat gibi çalışacak ve Google'da en yüksek puanı alacaksınız.

Teknik ipuçlarının yanı sıra zaman maliyetlerini de hesaba katmalısınız. İlgili deneyim olmadan, siteyi kendiniz için özelleştirmek, hareket halindeyken ayarları test etmek ve kontrol etmek için çok fazla zaman harcayabilirsiniz. Bu arada deneyimli programcılar küçük bir proje için birkaç gün içinde bir web sitesi oluşturabilir ve bu da lansmanı önemli ölçüde hızlandırır.

Yürütme hızı açısından bir çaylak ile özel bir WordPress geliştiricisi arasındaki fark 2-3 katı aşabilir ve birçok KOBİ için zaman yeri doldurulamaz bir kaynaktır. Özetlemek gerekirse, yeni kurulan şirketlerin ve KOBİ'lerin, pazara sunma süresini kısaltmak için profesyonel geliştiricileri işe alması son derece faydalıdır.

WordPress Geliştirici Fiyatının Bileşenleri

WordPress geliştirici maaşının bileşenleri, seçilen işe alma yöntemine bağlıdır. Örneğin, bir web sitesi oluşturmak ve sürdürmek için şirket içi ekibinize kalıcı olarak yeni bir geliştirici görevlendirmeye karar verirseniz, WordPress web geliştiricisinin saatlik ücretinin yanı sıra işe alma giderlerine, altyapı maliyetlerine, ücretli tatillere ve hastalık günlerine bakıyorsunuz demektir. Sonuçta,  korkunç görünmese de, nihai maliyet oldukça yüksek olabilir.

İşletmelerin, özellikle web sitesi geliştirme ana faaliyetleri değilse, dış kaynak kullanan şirketlere veya personel artırma hizmetlerine başvurmalarının nedeni budur. Bu işe alma yöntemi, nihai ürünün birinci sınıf kalitesini garanti ederken zamandan ve kaynaklardan tasarruf sağlar. Bu durumda bir WordPress geliştiricisinin maaşı, saatlik ücretin yanı sıra dış kaynak kullanan şirketin kendisinin ek ücretinden oluşur.

Önceki Sonraki

Ancak uzun süreli bir çalışan arama masrafı yoktur, altyapı masrafı yoktur (tüm ekipmanlar şirket tarafından sağlanır), tatiller ve hastalık günleri de doğrudan ödenir işveren. Bir geliştiricinin fiyatını etkileyen tüm faktörleri kısaca listelemek için teknoloji yığınını, becerileri ve uzmanlığı, özellikle WordPress deneyimlerini, konumu ve işe alma modelini vurgulayabiliriz.

Bir WordPress Geliştiricisinin Rolleri, Becerileri ve Sorumlulukları

Bir WordPress web sitesi geliştiricisinin maaşı büyük ölçüde çalışana yüklenen beceri ve sorumluluklara bağlıdır. Programcının doğrudan görevleri arasında sitenin sıfırdan oluşturulması yer alır: hem ön hem de arka ucun yönetimi, tasarım, düzen ve web sitesi bakımı. Sorumluluklar arasında sitenin çalışması sırasında ortaya çıkabilecek sorunların giderilmesi ve giderilmesi de yer alır.

Geliştiricinin ayrıca birçok rolü yerine getirmesi gerekir. Aynen bunun gibi, eklentiler yapmak ve temaları ayarlamak da dahil olmak üzere WordPress uygulamasından sorumludurlar. Ayrıca sorun gidermeden de sorumludurlar; yani hataları veya kod çakışmalarını bulup düzeltmek için PHP ve JavaScript becerilerine ihtiyaçları olacak.

Ayrıca, yukarıdakilerin tümünü, yani bir web sitesi oluşturup sorun giderme işlemlerini gerçekleştirebilecek bir WordPress tam yığın mühendisi de alabilirsiniz. Becerileri yukarıda belirtilenlerin ötesine geçecek ve SQL, API bilgisi ve SEO'yu içerecektir.

Önceki Sonraki

Doğal olarak, bu kadar çeşitli sorumluluklar, hem site mimarisiyle çalışabilecek analitik bir zihnin hem de estetik ve kullanıcı dostu bir mimari oluşturma becerisinin varlığını gerektirir. arayüz.

Geliştiricinin deneyimi ve statüsü (kıdemsiz, orta veya kıdemli) çok büyük bir faktördür. Yani genel olarak kaç yıldır çalışıyor ve sektörde bu konuda tecrübesi var mı? Genellikle yaşlıların oranları, gençlerin oranlarından 3-4 kat daha yüksektir ve eğer belirli bir sektörde tecrübeleri varsa, o zaman fiyat daha da yüksek olabilir. Bazen biyoteknoloji uzmanlığına sahip tam kapsamlı bir WordPress geliştiricisine ihtiyaç duyduğunuz için bu oranın iki katını ödemek zorunda kalabilirsiniz.

WordPress tasarımcılarının kod yazmasına gerek olmamasına rağmen - tüm web sitesi geliştirme süreçleri mümkün olduğunca otomatikleştirilmiştir - işverenler PHP, HTML ve CSS konusunda uzman bilgisine sıklıkla ihtiyaç duyar.
HTML ve CSS'ye çoğunlukla tasarım ve sayfa düzeni için ihtiyaç duyulur, ancak bir WordPress geliştiricisinin sahip olabileceği en önemli beceri eklentilerle çalışmaktır (örneğin, eklentilerin sorunlarını giderme ve özelleştirme gibi). bunları sıfırdan yaratmanın yanı sıra. Eklentileri kullanarak web sitenizle hemen hemen her şeyi yapabilirsiniz, bu nedenle eklentilerde ustalık şarttır.

Her şeyi düzenli bir şekilde kontrol listesine koyarsanız, şöyle görünecektir:

• WordPress ile ilgili deneyim
• HTML, CSS ve JavaScript'te yeterlilik (ön uç becerileri ve eklentileri çalıştırma yeteneği)
• SQL istekleriyle ilgili deneyim, Bootstrap ve MySQL
• PHP veya HyperText Ön İşlemcisi (dünya çapında web siteleri geliştirmek için en çok tercih edilen sunucu tarafı kodlama dilidir)
• üçüncü taraf API'leri deneyimi
• UI/UX tasarım ilkelerini anlama
• Firebug ve Chrome Inspector bilgisi (hata ayıklama araçları)
• Ayrıca oldukça isteğe bağlı olan ancak büyük bir artı olan beceriler de vardır, çünkü web sitenizi geliştirebilirler ve olumlu etkisini en üst düzeye çıkarın.
• GitHub ve Bitbucket deneyimi
• iş becerileri ve katkıda bulunma isteği
• Geliştirilmiş sosyal beceriler ve bir ekipte çalışma yeteneği
• temel photoshop bilgisi (özel tasarım uygulamak için)
• temel SEO bilgisi (gerçekleştirebilmek için )

WordPress Geliştirici Maaşını Neler Etkiler?

WordPress geliştirici ücretleri genellikle dört temel faktöre bağlıdır: deneyim, beceriler, projenin zorluğu ve programcının konumu.

Deneyimin WordPress geliştiricisinin saat başına ücretini etkilediği oldukça açık olmasına rağmen, farkın ne kadar büyük olduğuna şaşıracaksınız. Kıdemsiz WordPress eklenti geliştiricisinin maaşı ile kıdemlinin maaşı arasındaki fark yılda 110.000 dolara kadar çıkabilir.

Bu faktörün etkisini ölçmek daha zor olsa da aynı şey beceriler için de geçerli. Ancak PHP, HTML ve CSS konusunda derin bilgiye sahip WordPress geliştiricilerinin Upwork'ten bu becerilere sahip olmayan geliştiricilere göre daha fazla ücret alma eğiliminde olduğunu söylemek yanlış olmaz. PSD'den HTML'ye dönüştürme becerileri, JavaScript ve PHP, Photoshop veya GitHub bilgisi dahil her türlü ek beceri ve bsp;geliştiricinin saatlik ücretini artıracaktır.

Ve elbette oranı da rol belirleyecektir. Bir WordPress sorun gidericisi, örneğin tam kapsamlı bir geliştiriciden, sırf sorumlulukları farklı olduğu için daha az ücret alacaktır.

WordPress tarafından çalıştırılan bir web sitesinin nihai maliyeti, projenin zorluğuna da bağlı olabilir. Bir sitenin hazır eklentiler ve şablonlar kullanılarak minimum müdahaleyle oluşturulabilmesi bir şeydir. Eklentileri kendiniz oluşturmanız, ayrıca tasarım ve kullanılabilirlik üzerinde uzun süre çalışmanız gerektiğinde bu farklı bir hikaye. Birincisi, saatlik ücretin kendisini etkiler; eklenti oluşturabilen ve özelleştirebilen geliştiriciler daha fazla ücret alır. İkincisi, böyle bir süreç daha fazla zaman alacaktır ve dolayısıyla adam-saat açısından maliyet artacaktır.

Bu iki tür geliştiriciyi birbirinden ayırmak çok kolaydır. Eklenti oluşturup detaylı web sitesi özelleştirmesi yapan kişiler genellikle iş unvanlarında ön uç mühendisleri veya PHP geliştiricileri olduklarını belirtirler. Upwork'te, ABD merkezli WordPress'in ortalama  saatlik 92 ABD dolarıdır.

Bir WordPress Geliştiricisini Kiralamanın Maliyeti Ne Kadardır?

Bir WordPress geliştiricisinin ortalama maliyetini hesaplamaya çalışmak, Amerikan siteleri bile çelişkili bilgiler sunduğundan, oldukça zorlayıcı oluyor bilgi. Örneğin, Glassdoor'a göre ABD'de tam zamanlı bir WordPress mühendisinin toplam ücreti 86.880 ABD dolarıdır, Gerçekten 67.870 dolar ve Payscale 64.183 ABD doları. Tüm bu kaynaklara dayanarak, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ortalama ücretin yaklaşık 73.000 ABD Doları veya saat başına 35 ABD Doları olduğu sonucuna varabiliriz.

Yine de, Upwork konusunda yalnızca 35 ABD Doları ücret alacak ABD'li bir geliştirici bulmak çok zordur. İlgili iş taleplerinin çoğu 60$ ile başlıyor ve buna rağmen bu ücrete sahip çok az sayıda iş var (yani isteklerin çoğu 90$ civarında). Geliştiricilerin istekleri yayınlanmadan önce test edildiği özel bir pazaryerinde Codeable'da minimum kazanç oranı da 60 ABD dolarıdır.

Bilgilerin bu tutarsızlığı, ilgili net hesaplamalar yapmayı çok zorlaştırır. bir WordPress geliştiricisi için ortalama maliyet.

Diğer bir sorun da ucuzun her zaman yüksek kalite ve maliyet anlamına gelmemesidir. Beceri ve teknik yeteneklerin yanı sıra, gecikmelerin ve gizli maliyetlerin nedeni olabileceğinden yürütme hızını da kontrol etmelisiniz. Örneğin, saat başına 15 ABD doları karşılığında bir geliştiriciyi işe alıyorsanız ancak saat başına 30 ABD doları ücrete sahip başka bir kodlayıcının 2 saatte yapabileceği bir şeyi yapmak için 5 saat harcıyorsa yine de fazla ödeme yaparsınız.

10 ABD doları tutarındaki gizli maliyetler çok büyük bir sorun gibi görünmeyebilir, ancak görevi büyüttüğümüzde oldukça önemli olabilir. Pazara sunmak için zaman kaybedeceğinizden bahsetmiyorum bile. Sonuç olarak, QA maliyetlerini, zaman maliyetlerini ve yavaşlığın neden olduğu gizli maliyetleri bir araya getirerek en ucuz programcıları işe almak her zaman iyi bir fikir değildir.

Ancak yine de iyi haberler var! Web sitesi oluşturmak, dış kaynak kullanımı veya  için harika bir fırsattır; bu, nihai ürünün kalitesini kaybetmeden bütçenizden tasarruf etmenizi sağlayabilir. Mesele şu ki, farklı ülkelerde aynı işin maliyeti de değişiyor, çünkü yaşam maliyeti farklı. Örneğin, aynı iş için ABD'deki bir geliştirici saat başına 120 ABD Doları, Hindistan'daki bir geliştirici ise saat başına 15 ABD Doları alacaktır.

Bu soyut örneği WordPress alanına aktarırsak, WordPress geliştiricilerinin dünyanın çeşitli yerlerinde ne kadar ücret aldığını görelim.

Kuzey Amerika ve Batı Avrupa, geliştiricileri işe alma konusunda açık ara en pahalı bölgelerdir. Glassdoor'a göre Birleşik Krallık'taki ortalama WordPress tema geliştiricisi maaşı 47.600 ABD dolarıdır.

Bu, özellikle ABD'dekinden daha azdır. aynı kaynağın ABD'ye 86.880 ABD doları tutarında bir maaş aktardığını, ancak yine de için en ucuz yer olmadığını göz önünde bulundurarak. Biraz daha kuzeyde, İsveç'te bir WordPress geliştiricisinin yıllık maaşı yaklaşık 44.900 ABD dolarıdır.

Geleneksel olarak, offshore için en bütçe dostu ülkeler Çin ve Hindistan'dır. Örneğin Hindistan'da bir geliştirici, saat başına 11-20 dolar arasında bir maaş aralığı kazanıyor; bu, Amerikalı bir meslektaşından üç kat daha az. Ancak düşük maliyete rağmen Hindistan veya Çin'den dış kaynak kullanımının iletişim sorunları ve nihai ürünün vasat kalitesi gibi bir takım dezavantajları vardır.

Bu durumda fiyat ile maliyet arasındaki ideal altın orta nokta Orta ve Doğu Avrupa olacaktır. Estonya, Ukrayna ve Polonya gibi ülkeler kendilerini halihazırda gelişmiş dijital devletler olarak kabul ettirmiş durumdalar ve programcıların kalitesi Amerikalılardan pek de aşağı değil. Aynı zamanda, saatlik ücretleri, ve biraz para biriktirmek isteyen CEO'lar için güzel bir bonus.

Önceki Sonraki

Örneğin Estonya'da WordPress geliştirmenin saatlik ücreti 15 Euro'dur. Bu, dolara çevirirsek yıllık maaşı 26.000 ABD doları olur.

Özetlemek gerekirse, bir geliştiricinin maaşı bulunduğu yere son derece bağlıdır. Nitelikli bir geliştiriciye olan talebin arzdan çok daha fazla olduğu gelişmiş ülkelerde oranlar, piyasada rekabet eden çok sayıda özgür ve işsiz geliştiricinin bulunduğu ülkelere göre çok daha yüksektir.

En önemlisi, konum eğitimi, dil seviyesini ve zihniyeti belirler. Neyse ki bugün, ekibinize ruh ve bakış açısı açısından en yakın geliştiricileri bulabilir, işyerinde çatışma olasılığını azaltabilir ve ürününüzün ve görevinizin tam olarak anlaşıldığını bilirsiniz. Güzel bir bonus, örneğin Orta Avrupa ülkelerinde İngilizce öğretmenin çocukluktan itibaren başlamasıdır, bu da büyük ihtimalle dil engeliyle ilgili herhangi bir sorun olmayacağı anlamına gelir.

En iyi offshore varış yerleri, İngilizce bilgisi ile dinamik olarak gelişen bir iş gücüne sahip olduğundan ve orada kalifiye bir kodlayıcı bulmak çok daha kolay olacağından, Orta ve Doğu Avrupa ülkeleri olacaktır.

Dış Kaynaklı bir WordPress Geliştiricisini Tutmanın Artıları ve Eksileri

Atasözü "vakit nakittir" birdenbire ortaya çıkmadı. Aslında zaman en değerli kaynaktır ve dış kaynak kullanımı zamandan tasarruf etmenize olanak sağlayabilir. Web sitelerinin oluşturulması şirketin temel faaliyeti değilse, geliştiricilerden oluşan bir ekibin tamamını işe almanın bir anlamı yoktur. Özellikle dış kaynak kullanan şirketlerin çoğu, web sitesinin bakımı ve güncellemesi için bir kişi tahsis etmeyi teklif ettiğinden, bu da tüm süreci endişesiz bir deneyim haline getiriyor.

Ayrıca, uygun adayları aramak, çok sayıda görüşme yapmak ve sayısız portföyü incelemek için zaman harcamanıza gerek kalmayacak. Dış kaynak kullanan şirketlerde ön seçim, çalışanları tarafından gerçekleştirilir ve bu da size işe alım sürecinde zamandan tasarruf etme fırsatı verir. Bu, özellikle gibi, kapsamlı devam eden çalışmanın gerekli olmayabileceği tek seferlik projeler için yararlı olabilir.

Önceki Sonraki

Ve daha da önemlisi, dış kaynak kullanımı yeni teknolojilere erişmenizi sağlar. Bu şirketlerdeki geliştiriciler her zaman en önemli trendleri takip eder, her zaman becerilerini geliştirir ve çok çeşitli projelerde deneyim kazanırlar ve bu nedenle paha biçilemez bir bilgi kaynağını temsil ederler.

Bu bağlamda, dış kaynak kullanımının temel avantajları şunlar olabilir:

• Aktif çalışma saatleri için ödeme yaparsınız, yani tatiller, çalışma günleri, hastalık izinleri vb. dış kaynak şirketi tarafından ele alınır.
• Geliştiriciler yüksek düzeyde beceri ve uzmanlığa sahiptir, bu nedenle projenize katkıda bulunacak ve projenizi hiçbir basit kodlayıcının yapamayacağı şekilde geliştireceklerdir.
• Dış kaynak kullanan şirketlerin programcılarının modern teknolojiye ayak uydurması gerekir. Becerilerini sürekli geliştiriyorlar ve trendler ve yeni özellikler konusunda her zaman güncel kalıyorlar, böylece yardımcı olmak gibi en zorlu görevleri bile yerine getirebilirler.
• Birinci sınıf dış kaynak kullanan şirketlerin köklü bir geliştirme süreci vardır. Deneyimimiz sayesinde, geliştirme süresinden %40'a kadar tasarruf edebiliyoruz.
• Dış kaynak kullanan bir şirketten işe almak, iyi bir itibara ve güvenlik sigortasına sahip, köklü bir iş ortağından işe almak anlamına gelir.
• Proje bazında işe alabilirsiniz, örneğin, .
• Son olarak, ekibiniz için zamandan ve kaynaklardan tasarruf edersiniz ve dış kaynak ekibi gerisini hallederken ekibinizin temel sorumluluklarına odaklanmasına izin verirsiniz.

Belki de dış kaynak kullanımı en ucuz seçenek değildir. Geliştiricinin saatlik ücretine ek olarak doğrudan işverenleri için de kesinti ödeyeceğinizi ve bunun da fiyatlandırmayı daha yüksek hale getireceğini unutmayın. Ancak bütçe kısıtlıysa, dış kaynak kullanımı + dış kaynak kullanımı kombinasyonunu kullanabilir ve daha önce tartıştığımız oranlar arasındaki farktan tasarruf etmeye çalışabilirsiniz.

Dış kaynak kullanımı her zaman bir kontrol kaybı gibi hissettirir, ancak bir iş ortağıyla daha iyi iletişim kurularak bu her zaman önlenebilir. Sonuçta pek çok şey ortağa bağlıdır; dış kaynak kullanan şirketin seçimi, tüm süreçteki en önemli seçimdir.

Serbest Çalışan WordPress Geliştiricisi Tutmanın Artıları ve Eksileri

Tıpkı dış kaynak kullanan şirketlerdeki geliştiriciler gibi, serbest çalışanlar da oldukça deneyimli kişilerdir. Yeni teknolojileri ve tasarımları anlıyorlar ve proje sırasında yardım ve tavsiyelerini sunabiliyorlar.

Günümüzde çeşitli becerilere sahip çok sayıda serbest çalışan var, dolayısıyla potansiyel çalışan sıkıntısı yaşamayacaksınız. Ayrıca, tam kapsamlı bir programcı olarak kabul edilmek için yeterli olmasa da çok çeşitli farklı becerilere sahiptirler.

Serbest çalışanların rekabet avantajı, esnek çalışma programlarıyla bağlantılı olarak acil görevlere hazır olmalarıdır. Acil bir video görüşmesine cevap verme olasılıkları daha yüksek olacaktır.

Ayrıca, geniş yetenek havuzu nedeniyle, WordPress geliştirici fiyatına göre bir iş ortağı seçmek de mümkündür. Tipik olarak şirketler, serbest çalışanlara dış kaynaklı geliştiricilerden daha az ödeme yapıyor, dolayısıyla oranları makul. Ancak elbette web sitesinin nihai fiyatını da göz önünde bulundurmanız gerekiyor.

Yüklenicinin seçimi size ve yalnızca size bağlıdır. Piyasada daha fazla serbest çalışan bulunması, incelenecek daha fazla portföy ve gerçekleştirilecek daha fazla görüşme anlamına geldiğinden, bu süreç oldukça zaman alıcı olabilir.